O governo do Rio Grande do Sul anunciou um pacote de incentivos para melhorar os índices da educação pública no Estado. Entre as medidas, está o pagamento de um 14º salário para servidores de escolas que cumprirem as metas ligadas ao Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb).
As metas serão personalizadas para cada instituição, considerando níveis de proficiência e fluxo escolar. O benefício será proporcional ao desempenho: se uma escola atingir 80% da meta definida, os servidores receberão 80% do valor do 14º salário.
Além disso, o Estado vai premiar escolas que reduzirem a evasão escolar. Diretores, vice-diretores, orientadores, supervisores e secretários terão bonificações calculadas pelo Índice de Complexidade de Gestão (ICG), que varia do Nível 1 ao Nível 6. Os valores vão de R$ 2,4 mil para gestores e R$ 1.680,00 para equipes no nível mais baixo, chegando a R$ 7,2 mil e R$ 5.040,00, respectivamente, no nível máximo. Para receber, ao menos 80% dos alunos devem ter frequência mínima de 75% ao longo do ano.
O programa também prevê recompensas para estudantes com melhor desempenho no Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do RS (Saers). Os três primeiros colocados em cada turma receberão prêmios de R$ 3 mil, R$ 2 mil e R$ 1 mil, respectivamente, além de um sorteio de R$ 2 mil para incentivar a participação.
No Simulado do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb), que será aplicado entre 8 e 19 de setembro, haverá premiação semelhante: R$ 2 mil para o primeiro lugar, R$ 1 mil para o segundo, R$ 500 para o terceiro e um sorteio de R$ 1 mil por turma.
Foto: Camila Domingues/Palácio Piratini Divulgação